Выбор организационно-правовой формы (ОПФ) для ведения бизнеса

Выбор организационно-правовой формы (ОПФ) для ведения бизнеса

Если Вы хотите открыть свое дело, заниматься предпринимательской деятельностью, Вам необходимо оформить свой статус: зарегистрироваться в качестве ПБОЮЛ либо создать юридическое лицо.

В каких случаях можно вести деятельность без регистрации?

Вам не нужно регистрироваться как ПБОЮЛ или создавать юридическое лицо в том случае, если Ваша деятельность не является предпринимательской.

Предпринимательская деятельность - это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (абз.3 п.1 ст.2 ГК РФ).

Ваша деятельность не будет считаться предпринимательской в следующих случаях:

если Вы работаете в качестве наемного работника по трудовому договору;
если Ваша деятельность не связана с извлечением прибыли (например, благотворительная, социальная, культурная и т.п. деятельность, главным условием которой является отсутствие систематического извлечения прибыли);
если Ваша деятельность связана с извлечением прибыли (Вы выполнили работы или оказали услуги, продали или сдали в аренду собственное имущество, предоставили процентный заем и т.п.), но такая деятельность носит разовый, несистематический характер.
Почему нельзя вести предпринимательскую деятельность без регистрации

За ведение предпринимательской деятельности без регистрации законом предусмотрена административная и уголовная ответственность.

В каких организационно-правовых формах можно вести предпринимательскую деятельность

Предпринимательскую деятельность можно вести в следующих организационно-правовых формах:

в качестве предпринимателя без образования юридического лица (ПБОЮЛ);
создав организацию (юридическое лицо). Юридические лица создаются в форме коммерческих и некоммерческих организаций.

Для того чтобы определиться, стоит ли регистрироваться в качестве ПБОЮЛ или создать свою организацию, став ее учредителем, необходимо сравнить особенности этих организационно-правовых форм, оценить их плюсы и минусы.

Критерии выбора организационно-правовой формы

1. Налогообложение
при распределении прибыли положение ПБОЮЛ более выгодно, чем положение учредителей организации. При распределении прибыли организации между учредителями будет возникать двойное налогообложение. После уплаты налога на прибыль самой организацией учредители уплатят налог на доходы с полученных дивидендов, поэтому конечная сумма, полученная учредителями организации, будет меньше, чем сумма, полученная ПБОЮЛ
2. Учет и отчетность

ведение учета ПБОЮЛ проще, чем ведение бухгалтерского учета организацией, поэтому ПБОЮЛ несет меньшие издержки. В то же время, организация, применяющая УСН, также не ведет бухгалтерский учет.
3. Ответственность
если предприниматель хочет ограничить свою ответственность, то при выборе ОПФ для него будет важна максимальная имущественная защищенность, ограниченная ответственность по долгам от предпринимательской деятельности. В этом случае статус ПБОЮЛ не подходит, более удобно создать организацию в форме ООО или ЗАО.

В случае если учредитель организации предполагает одновременно стать ее генеральным директором, следует обратить внимание на то, что законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность должностных лиц организации, поэтому, например, генеральный директор, может быть привлечен к ответственности за налоговые правонарушения, совершенные им в рамках его деятельности как руководителя организации. Если же учредитель не занимает должности в органах юридического лица, на него такая ответственность не распространяется.
4. Управление и контроль

если для предпринимателя важно единолично управлять собственными делами, самостоятельно принимать все решения, то подходящими ОПФ будут либо ПБОЮЛ, либо организация с простой структурой органов управления (один учредитель, который одновременно является руководителем).

Если предпринимателю нужно, чтобы его функции ограничивались лишь принятием наиболее важных решений, осуществлением общего контроля, а полномочия по реализации текущих задач могли бы передаваться специально назначенному лицу, то наиболее подходящей ОПФ будет организация с высшим органом управления и исполнительным органом.

5. Трудовые отношения

У индивидуального предпринимателя (ПБОЮЛ) может возникнуть ряд сложностей при оформлении отношений с персоналом:

· трудовые договоры с работниками должны быть зарегистрированы в органе местного самоуправления,

· трудовые книжки на работников не ведутся, что может не устроить самих работников.

У организации отсутствуют перечисленные сложности в оформлении персонала.

Опрос

Вход для участников

Rambler's Top100