Организационная диагностика и система мотивации персонала

Сегодня компании неустанно пытаются найти способы усовершенствовать продукцию, производственные процессы, услуги и деловые отношения. Вам это надо?? Если да, то для этого , необходимо точно знать настоящее положение компании. Организационная диагностика поможет Вам, как руководителю, получить жизненно важную информацию о Вашей компании, а именно:

1.позволит выявить основные противоречия в управленческой и организационной структурах;
2.покажет скрытые угрозы и возможности;
3.выделит сильные и слабые стороны организации;
4.определит границы управляемости организации;
5.даст ответ на вопрос: «Где искать ресурсы для повышения эффективности бизнеса?»;
6.откроет возможность влияния на развитие организации.

Результатами проведения оргдиагностики будут:
1.Описание выявленных проблем текущего состояния Компании, анализ возможных причин их появления, прогноз возможных последствий в ситуации экономического кризиса;
2.Предложения по управлению (в том числе антикризисному);
3.План дальнейших действий, направленных на исправление выявленных проблем, оптимизацию бизнес-процессов и создание эффективно функционирующей системы управления компанией.

Эффективность, то есть прибыльность бизнеса, зависит от эффективности работы самого руководителя и его персонала.

Для того, чтобы работать на максимально возможной отдачи от бизнеса, то есть получить хороший рост доходов, соблюдая оптимальное количество сотрудников, необходимо очень хорошо настроить систему мотивации персонала на получение требуемых от него результатов.

Наши услуги заключаются в оказании помощи владельцу бизнеса в построении и внедрении эффективной системы мотивации.

Что получаете Вы и Ваша компания в результате разработки системы мотивации персонала:

1.Разработанную комплексную систему мотивации персонала, порядком внедрения данной системы.
2.Снижение затрат, за счет изменения существующей системы и анализа внутренних проблем.
3.Проект Положения об оплате труда и мотивации персонала.
4.Разъяснительные мероприятия для руководителей высшего и среднего звена по процедуре внедрения.

Опрос

Вход для участников

Rambler's Top100